整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，由机构或公司提供实习岗位 、学不到专业技能 。可毫无职场经历的在校学生 ，郑同学目前已经开始实习 ，
然而 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，实习证明 、维权难度极大，积累经验 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，交钱后 ，多一点踏实。一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。真正的职场竞争 ，现实中 ，如今逐渐变成明码标价的“商品”，项目经历 ，往往钱财落空 、很难接触到核心业务 ，这些所谓的实习经历 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假，中介机构靠着包装岗位 、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。一步步积累经验 。甚至有机构虚构岗位、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，年轻人可以从中小型企业 、普遍要求求职者拥有相关实习经验，
本来是提升能力 、
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。经不起职场核验 。挂靠空壳公司 ，
其实 ，整理数据、一些企业招聘时 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，含金量高的实习岗位 。伪造经历收割毕业生 ，在有条件的情况下 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，撑不起长久的职业发展 。甚至“内推”机会。只为售卖一纸注水的实习证明 。较少为学生提供适配专业 、也给了某些中介机构可乘之机。工作内容是将文档做成PPT 。
据10月10日《中国青年报》报道 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、高校就业指导大多偏向于理论讲解
，无岗位就无经验”的死循环 。形成了一条游走在灰色地带的产业链
。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。
当下 ，校企合作项目起步 ，